مقاله مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر در فرمت ورد 19 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مفهوم رضايت شغلي در سازمان * نظريههاي رضايت شغلي * نظريه نيازها * نظريه انتظارات * نظريه نقشي * عوامل مؤثر در رضايت و نارضايتي شغلي در سازمان * عوامل تشويق به دو دسته تقسيم ميشوند * مزاياي شغلي * تنبيه * ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسيم ميشود * ارتباط عمودي * ارتباط افقي * ارتباط تمايلي * سرپرستي و نظارت فني * تعيين رضا ...
مقاله مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر در فرمت ورد 19 صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مفهوم رضايت شغلي در سازمان * نظريههاي رضايت شغلي * نظريه نيازها * نظريه انتظارات * نظريه نقشي * عوامل مؤثر در رضايت و نارضايتي شغلي در سازمان * عوامل تشويق به دو دسته تقسيم ميشوند * مزاياي شغلي * تنبيه * ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسيم ميشود * ارتباط عمودي * ارتباط افقي * ارتباط تمايلي * سرپرستي و نظارت فني * تعيين رضا ...